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甘肃省外事服务中心二○一六年总结报告
更新时间:2017-03-13 17:18:14  |  点击次数:3062次

甘肃省外事服务中心二○一六年总结报告

 

2016年,在甘肃省人力资源和社会保障厅统一布置安排下,在外服中心总经理和主管副总经理领导和支持下,在各合作单位协作和帮助下,经过我们全体职工的努力,取得了一定成绩。

一、服务规范

严格按照《甘肃省人才市场条例》、《甘肃省就业促进条例》执行,各项业务都按各种规定进行,人力资源许可证、营业执照都能按要求挂在办公区内。由于我们是为员工代缴社会保险,工作流程是严格按照规定执行,收费标准是按照各代理单位实际情况制定,监督机关是甘肃省人民政府外事办公室,同时,我们建立了人力资源服务台账,对代理员工进行登记,填写员工信息表,缴纳身份证复印件等,手续齐全后为员工代缴社会保险。

二、人力资源服务活动

由于我们从事员工社会保险代理工作,推荐、介绍、招聘、培训、输出及互联网信息服务都未开展。

三、信用状况和服务业绩

认真执行《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》,严格落实甘肃省人力资源协会各项规章制度,主要业绩为:

1、代理人数:2015年年底代理人数为4623人,2016年代理人数为6150人,增加1527人。

2、收入:266万元

3、每月足额缴纳社会保险及住房公积金,填写养老保险本和医疗保险本,办理医疗保险卡,办理社会保险转出和转入手续,办理工伤、生育保险认定与申报,办理失业保险领取与转移。

4、催办员工办理社保并收取资料,回复各类邮件,制作各合作单位社保缴纳证明,办理员工年度、入职体检。

主要做法是始终坚持诚信立业、创新兴业、和谐强业的指导思想,强化合作单位的交流与合作,加强推进标准化、信息化、品牌化、专业化的建设,提高本部门职工国际化服务能力和管理水平,做到了品牌和实力双丰收。

1、加强人力资源服务业发展,加强与各合作伙伴的沟通和协作。我们大力加强与各合作伙伴的沟通和协作,强化责任心,提升服务质量,努力学习和借鉴先进单位的工作经验和教训,指导我们外企部的发展,以达到相互共赢。

2、强化专业知识学习,提高从业人员专业素质。今年我们强化专业知识培训,每月一次组织学习社保知识和相关政策,同时开通了QQ群,如有新政策,及时告知本部人员。

3、提高外企服务形象,扩大拓展业务。随着劳务代理单位剧增,市场竞争加剧,势必会影响我部工作发展。因此,我部全年鼓励职工走出去,大力宣传外企服务部业务,提升知名度,扩大参保单位,拓展业务范围。

 

 

 

 

 

 

 

 

                            甘肃省外事服务中心

                            二○一七年二月十五日